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Le travail / travail à distance / bureau mobile fait partie intégrante de la culture de travail actuelle. Les travailleurs exigent de la flexibilité dans le choix de leur lieu de travail. Les employeurs sont confrontés à des défis inattendus, notamment en ce qui concerne la sécurité sociale, la création éventuelle d'un établissement stable ou les risques fiscaux. Recommandation : une réglementation / politique claire doit être établie entre l'employeur et l'employé. Les jours de travail / de travail à distance doivent être fixés par un accord complémentaire. Nous vous soutiendrons volontiers dans la mise en place d'une réglementation et d'un processus opérationnel.
