A partire dal 2 settembre 2019, saranno apportate modifiche al processo di presentazione e raccolta dei documenti per i visti. Non è ancora stato definito come verranno implementati i processi per i fornitori di servizi consolari. Siamo in stretto contatto con tutti i fornitori di servizi consolari e vi terremo informati su eventuali cambiamenti. Attualmente è possibile continuare a richiedere il visto per la Cina tramite Die Deutsche Visa und Konsular Gesellschaft.
Il vostro team DVKG
Le norme sul distacco dei lavoratori in Francia sono state migliorate. È stata aggiunta una sezione sulla lotta al lavoro illegale e agli abusi in relazione al distacco dei dipendenti.
Alcune condizioni e restrizioni sul distacco dei dipendenti sono state eliminate laddove lo Stato francese si aspetta un minor rischio di distorsione della concorrenza o di dumping sociale - ecco i cambiamenti più importanti:In sintesi:
Anche se alcune formalità sono state semplificate, non si può dire che questi due atti legislativi abbiano alleggerito in modo significativo le norme sul distacco. A meno che non si applichi uno dei casi eccezionali sopra menzionati - che sono piuttosto rari nella pratica - le formalità relative al distacco dei dipendenti in Francia rimangono sostanzialmente invariate per i datori di lavoro stranieri - e in particolare per i datori di lavoro della zona di confine che distaccano regolarmente i dipendenti in Francia.
Si segnala che la Festa islamica del sacrificio si svolgerà dal 12 agosto 2019 al 15 agosto 2019.
Di conseguenza, si prevede che gli uffici consolari delle ambasciate dei Paesi islamici chiudano con breve preavviso durante questo periodo.
Se avete bisogno di un visto o di una legalizzazione per un Paese islamico con breve preavviso, tenetene conto quando programmate il vostro viaggio.
L'Ambasciata nigeriana informa:
In seguito a una direttiva del Governo Federale della Nigeria, tutti i richiedenti il visto sono informati che a partire dal 6 maggio 2019 le domande di visto non saranno più accettate presso l'Ambasciata nigeriana.
Tutte le domande dei richiedenti devono essere presentate attraverso i nostri agenti autorizzati dal governo.
Buon pomeriggio,
Quando si distaccano dei dipendenti e anche quando si viaggia all'estero per lavoro, le questioni di sicurezza sociale sono di immensa importanza, oltre a quelle relative alla residenza e al diritto fiscale. In qualità di datori di lavoro, vi trovate di fronte a innovazioni e oneri amministrativi. Vi informeremo sulla gestione dei certificati A1 e sugli obblighi di comunicazione specifici per ogni Paese dell'UE e del SEE. I datori di lavoro si trovano di fronte alla sfida di informarsi tempestivamente sui viaggi dei propri dipendenti.
L'evento è pensato per aiutarvi a identificare i problemi pratici reali, a stabilire le priorità e a mostrarvi come potete contrastare il crescente carico di lavoro grazie all'automazione/digitalizzazione. Utilizzando casi specifici della nostra pratica, vorremmo discutere con voi dove si trovano le sfide nel rispetto delle regole e presentare possibili soluzioni. Discuteremo anche se il certificato A1 debba essere effettivamente abolito, dato che attualmente ci sono notevoli dubbi al riguardo.Informazioni di prima mano sull'automazione degli obblighi di segnalazione saranno fornite da
Siamo lieti di darvi il benvenuto al nostro evento. Ulteriori informazioni sono disponibili qui.
Auguri
Il vostro team DVKG
