A DVKG / ÖVKG sempre trabalhou para desenvolver, implementar e oferecer serviços e processos que atendam aos requisitos de sustentabilidade, a fim de dar uma contribuição positiva para a sociedade a longo prazo. O nosso esforço consiste em implementar os mais elevados padrões de sustentabilidade.
Utilizamos os nossos conhecimentos
Garantimos que actuamos de acordo com as normas internacionais, regionais e locais. O nosso desafio é implementar os mais elevados requisitos de boas práticas empresariais em matéria de sustentabilidade.
A DVKG / ÖVKG aceita e cumpre a sua encomenda com base na confiança. A responsabilidade desempenha um papel indispensável neste contexto. Procuramos uma perspetiva amiga do ambiente, por exemplo, oferecendo a devolução de vários documentos num único envelope. Asseguramos uma redução do consumo de papel através do processamento digital. Queremos envolver-nos nas suas actividades comerciais e, assim, melhorar a competitividade e a rentabilidade a longo prazo.
A) DIREITOS HUMANOS
O cumprimento dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente é uma questão natural para nós.
A DVKG / ÖVKG, os seus clientes e fornecedores devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente dentro da sua esfera de influência. Da mesma forma, a DVKG / ÖVKG, os seus clientes e fornecedores são obrigados a opor-se a qualquer forma de discriminação com base, por exemplo, na raça, origem étnica, género, religião, ideologia, deficiência, idade, identidade sexual ou outras caraterísticas pessoais no âmbito dos direitos e leis aplicáveis.
B) NORMAS DE TRABALHO
Proibição do trabalho infantil:
Em nenhuma circunstância pode ser utilizado trabalho infantil. A DVKG / ÖVKG, os seus clientes e fornecedores são obrigados a cumprir a recomendação do Pacto Global das Nações Unidas (http://www.unglobalcompact.org/) sobre a idade mínima para o emprego ou utilização de trabalho infantil.
Salários e benefícios sociais, horário de trabalho:
As compensações e os salários, benefícios e horas de trabalho devem cumprir a legislação aplicável e as normas do sector.
Livre escolha de emprego:
Não é permitido o trabalho forçado ou obrigatório. Os trabalhadores devem ter a liberdade de pôr termo à relação de trabalho num período de tempo razoável. Os trabalhadores não podem ser obrigados a entregar o seu bilhete de identidade, passaporte ou autorizações de trabalho como condição prévia para o emprego.
C) ÉTICA EMPRESARIAL Anti-corrupção:
Como regra geral, a DVKG / ÖVKG não suborna terceiros e não se deixa influenciar em suas decisões por vantagens estranhas e espera o mesmo comportamento de seus clientes e fornecedores. A DVKG / ÖVKG, os seus clientes e fornecedores comprometem-se a atuar contra todas as formas de corrupção, incluindo extorsão, suborno e peculato.
D) NORMAS AMBIENTAIS
Responsabilidade ambiental:
As empresas devem adotar uma abordagem preventiva em matéria de proteção do ambiente, tomar iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental e promover o desenvolvimento de serviços respeitadores do ambiente.
