Workation / Remote Work / Mobile Office ist ein fester Bestandteil der heutigen Arbeitskultur.
Arbeitnehmer fordern die Flexibilität für die Wahl der Arbeitsstätte. Arbeitgeber stellt dieses vor unerwartete Herausforderungen, u.a. Umgang mit der Sozialversicherung, der möglichen Betriebsstätten Gründung oder steuerlichen Risiken.
Empfehlung: eine klare Regelung / Policy ist zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu treffen. Workation / Remote Working Tage sind mit einer Zusatzvereinbarung festzuhalten.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Einführung einer Regelung und eines operativen Prozesses.
